ACADEMIC STAFF
+  Fakulti Teknologi Kejuruteraan Kimia Dan Proses (103)
+  Fakulti Teknologi Kejuruteraan Awam (81)
+  Fakulti Teknologi Kejuruteraan Elektrik Dan Elektronik (94)
+  Fakulti Komputeran (80)
+  Fakulti Teknologi Kejuruteraan Mekanikal Dan Automotif (89)
+  Fakulti Sains Dan Teknologi Industri (75)
+  Fakulti Teknologi Kejuruteraan Pembuatan Dan Mekatronik (64)
+  Fakulti Pengurusan Industri (48)
+  Pusat Bahasa Moden (59)
 

Search by Name Expertise

Home> FIM1000-FAKULTI PENGURUSAN INDUSTRI

DR. MOHAMAD ROZI BIN HASSAN

Contact No. : 095492471
Gender : MALE
Nationality : MALAYSIA
Current Positon : DS52-A-PENSYARAH UNIVERSITI
E-Mail : mrozi@ump.edu.my
 
ACADEMIC QUALIFICATION
. 2017 : IJAZAH KEDOKTORAN (DOCTORAL DEGREE), UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
. 2005 : IJAZAH SARJANA (MASTERS DEGREE), Universiti Teknologi Malaysia
. 1997 : IJAZAH SARJANA MUDA (BACHELOR DEGREE), Universiti Kebangsaan Malaysia
. 1992 : STPM, Sekolah Menengah Dato' Jaafar
 
EXPERTISE
EXPERT AREA MAJOR YEARS OF EXPERTISE LEVEL
CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT EDUCATION & TRAINING
10
SANGAT TINGGI
ENTREPRENEURIAL DEVELOPMENT SMALL & MEDIUM INDUSTRY
10
TINGGI
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT COMPETENCY BASE TALENT MANAGEMENT
3
SEDERHANA
HUMAN RESOURCE PLANNING HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
5
TINGGI
 
EMPLOYMENT HISTORY
EMPLOYER POST JOIN DATE RESIGN DATE STATUS
Kolej Komuniti Ypj TIMBALAN PENGARAH AKADEMIK 01/10/1997 31/10/2001 TETAP
Kumpulan Pendidikan Ypj TIMBALAN PENGARAH KEMAHIRAN TVET 01/11/2001 31/10/2002 TETAP
Pusat Pengajian Berterusan & Pembangunan Profesional (Cenfed) PENGARAH 01/01/2006 31/10/2010 TETAP
Ump Advanced Education KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF (CEO) 01/02/2015 31/12/2018 LAIN
   
RESEARCH
NO. TITLE ROLE START DATE END DATE STATUS
1. EXAMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADER CONFIDENCE LEVEL AND FIRM EFFICIENCY OF PUBLIC LISTED COMPANIES IN MALAYSIA Member 15-NOV-2019 14-FEB-2022 Selesai (Mencapai Semua KPI)
2. KERANGKA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERASAKAN KOMPETENSI MELALUI PEMBANGUNAN PROFILING KOMPETENSI DI UMP ADVANCED Leader 01-AUG-2019 30-DEC-2020 Tamat (Perlu hantar laporan akhir)
3. Analisis Keperluan Latihan Kepada Perusahaan Kecil & Sederhana (EKS) di Bawah Program Pembangunan Kemahiran Anjuran Perbadanan Pembangunan Industri Kecil & Sederhana (SMIDEC), Kementerian Perdagangan Antarabangsa & Industri (MITI) Leader 01-AUG-2008 31-JUL-2009 Selesai (Mencapai Semua KPI)
4. A Study On Awareness of OHSMS and OSH Related Act Among Contractor In Construction Industry In Pahang Member 04-JAN-2007 30-MAR-2008 Selesai (Mencapai Semua KPI)
5. Vendors Development In An Automotive Industry : Designing A Training Module to Enhance Supply Management Chain Practice Member 04-JAN-2007 30-MAR-2008 Selesai (Mencapai Semua KPI)
   
PUBLICATION
TYPE PUBLICATION TARIKH PENERBITAN TYPE OF CONTRIBUTION
NON-REFEREED PUBLICATION
ARTICLE IR4.0: Tingkat kompetensi, tangani ketirisan nilai IR4.0: Tingkat kompetensi, tangani ketirisan nilai Mohamad Rozi Hassan - September 30, 2019 7:17 AM 30/09/2019 100 CBTM
ARTICLE Kecil saiz khidmat awam baik untuk pengurusan negara 08/09/2019 100% berkaitan denga skop research. Competency Base Talent Management
ARTICLE PAHLAWAN BARU KEUSAHAWANAN SOSIAL 19/10/2019 100: SOcial Enterprise
ARTICLE Pengurusan Bakat Berasaskan Kompetensi 31/08/2019 100% Pengurusan Bakat Berasaskan Kompetensi
CONFERENCE PAPER Inovasi Perkhidmatan Melalui Pendekatan Strategik Antara “Orientasi Keusahawanan” & Pembangunan HR-IMS UMP 05/06/2013 100% - Penulisan adalah berdsarkan pengalaman membangunkan sistem HR-IMS dengan gabungan teori-teori akademik dan amalan-amalan terbaik .
   

For best view, please use Mozilla Firefox, Internet Explorer 7.0 or above with resolution 1024 x 768 pixel.

Copyright 2011 Universiti Malaysia Pahang